STATUT OŚRODKA
§ 1. 1. Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej działa na podstawie :

1)  Uchwały Nr XXVIII/132/92/ Rady Miejskiej w Dobrej z dnia 8 grudnia 1992 r. w  sprawie powołania Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej ,
 2)  Uchwały Nr XXII/149/2004r. Rady Miejskiej w Dobrej z dnia 29 czerwca  2004 r.  w sprawie statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej ,

3) Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142  poz. 1591 z póź. zm. )
4) Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64 , poz. 593 )
5) Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych ( Dz. U. Nr 228 , poz. 2255 z późn. zm.)
6) Ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego ( Dz. U. z 2002 r. Nr 42 , poz. 371 z późn. zm. )
7)Ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142 , poz. 1593 z późn. zm. )
8) Niniejszego statutu .

§ 2. 1. Ośrodek Pomocy Społecznej jest samodzielną jednostką budżetową podporządkowaną Radzie Miejskiej w Dobrej .
        2. Siedzibą Ośrodka jest miasto Dobra . 
        3. Obszar działania Ośrodka obejmuje obszar administracyjny gminy i miasta Dobra .
        4. Organem nadzorującym działalność Ośrodka jest Burmistrz Dobrej .

§  3. Zakres działania Ośrodka określają :
1) ustawy i akty wydane na podstawie oraz w granicach upoważnienia ustawy ,
2) uchwały Rady Miejskiej Dobra i zarządzenia Burmistrza Dobrej .

§ 4 . Podstawowymi zadaniami Ośrodka są :
1) ochrona poziomu życia osób i rodzin oraz  umożliwienie przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych , których nie są one w stanie pokonać , wykorzystując własne środki , możliwości i uprawnienia ,
2) umożliwienie bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka , tak by otrzymane świadczenie z pomocy społecznej służyły również umacnianiu rodziny ,
3) tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej , w tym rozbudowę niezbędnej infrastruktury socjalnej ,
4) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
5) pobudzanie społecznej aktywności w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin .

§ 5 . Ośrodek współpracuje na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi , Kościołem Katolickim i innymi kościołami , związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi .

§ 5 . 1 . Ośrodkiem kieruje Kierownik Ośrodka odpowiedzialny za jego działalność i reprezentuje go na zewnątrz , a w razie jego nieobecności osoba wyznaczona przez Kierownika .

        2 . Kierownika Ośrodka zatrudnia na podstawie umowy o pracę Burmistrz Dobrej , który jest jego zwierzchnikiem służbowym  zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy  społecznej .
         3. Kierownik Ośrodka jest właściwy do nawiązywania stosunku pracy z pracownikami oraz do dokonywania wobec nich czynności z zakresu stosunku pracy .

§ 6 . Nadzór merytoryczny nad wykonywaniem zadań zleconych z zakresu administracji rządowej realizowanych przez gminę sprawuje Wojewoda Zachodniopomorski .

§ 7 . W skład Ośrodka wchodzą stanowiska pracy ds. :
1) diagnostyki ,
2) ekonomiczno – administracyjnych ,
3) świadczeń rodzinnych ,
4) usług opiekuńczych  .
  
§ 8 . Szczegółowy zakres działań wymienionych stanowisk pracy zawiera regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej .

§ 9 . 1 . Obsługę finansowo – księgową i  wypłatę świadczeń Ośrodka prowadzi księgowość  Urzędu Miejskiego w Dobrej .
        2 . Kierownik Ośrodka w porozumieniu z Burmistrzem Dobrej ustala ilość etatów niezbędnych do realizacji zadań .

§ 10 . Ośrodek gospodaruje przydzieloną i nabytą częścią mienia komunalnego oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania .

§ 11 . Ośrodek otrzymuje z budżetu Gminy Dobra dotacje na realizację zadań własnych i zleconych .

§ 12 . Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy sporządzony przez Kierownika na podstawie budżetu gminy .

§ 13 . 1 . Ośrodek zadania swoje wykonuje przy pomocy fachowej kadry – pracowników socjalnych oraz kadry pomocniczej opiekunek .  
           2.Kierownik i pracownicy zatrudnieni w Ośrodku powinni posiadać kwalifikacje określone przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego .

§ 14 . Szczegółowe zadania i organizację wewnętrzną Ośrodka określają : Regulamin Wynagradzania oraz Regulamin Pracy ustalane przez Kierownika Ośrodka .