I. INFORMACJE OGÓLNE

§ 1
1. Projekt „Dziecko w przedszkolu – rodzic w pracy” jest realizowany przez Urząd Miejski w Łobzie na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL.01.03.02-00-032/09-00 zawartej z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w ramach działania 1.3.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

2. Projekt jest dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

§ 2
1. Celem projektu jest umożliwienie powrotu na rynek pracy rodzicom, po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci, co będzie możliwe dzięki:
- utworzeniu 7 punktów przedszkolnych na terenie Powiatu Łobeskiego”,
- objęciu wsparciem w formie edukacji przedszkolnej 92 dzieci.

2. Punkty przedszkolne zostaną utworzone w:
• Suliszewicach (Gmina Łobez) – w budynku świetlicy wiejskiej,
• Łabuniu Wielkim (Gmina Resko) – w budynku szkoły podstawowej,
• Łosośnicy (Gmina Resko) – w budynku szkoły podstawowej,
• Ługowinie (Gmina Resko) – w budynku świetlicy wiejskiej,
• Cieszynie (Gmina Węgorzyno) – w budynku świetlicy wiejskiej,
• Tuczy (Gmina Dobra) – w budynku świetlicy wiejskiej,
• Gostominie (Gmina Radowo Małe) – w budynku świetlicy wiejskiej.

3. W każdym z punktów zostanie zatrudniony jeden nauczyciel i jeden opiekun.

II. SPOSÓB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ

§ 3
1. Informacja o naborze zostanie umieszczona na stronie internetowej :
• Projektu: www.punktyprzedszkolne.pl;
• Urzędu Miejskiego w Łobzie – lidera projektu: www.lobez.pl;
• Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie – pomysłodawcy i partnera projektu: http://pup.lobez.ibip.pl;
• Urzędu Miejskiego w Resku  – partnera projektu: www.resko.pl;
• Urzędu Miejskiego w Węgorzynie – partnera projektu: www.wegorzyno.pl;
• Urzędu Miejskiego w Dobrej – partnera projektu: www.dobragmina.pl;
• Urzędu Gminy w Radowie Małym – partnera projektu: www.radowogmina.pl.

2. Informacja o naborze zostanie umieszczona również na tablicach ogłoszeń w siedzibach instytucji wymienionych w pkt. 1 oraz w prasie lokalnej, a także w Biurze Projektu.

3. Biuro Projektu czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30 i mieści się w budynku Urzędu Miejskiego w Łobzie, ul. Niepodległości 13, 73-150 Łobez.

4. Zgłoszenie do projektu następuje poprzez dostarczenie dokumentów określonych w załączniku nr 1 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO NAUCZYCIELA lub załączniku nr 2 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO OPIEKUNA (np. osobiście, kurierem lub pocztą) do:
a) biura projektu,
b) Urzędu Miejskiego w Łobzie – lidera projektu (sekretariat – pokój nr 24);
c) Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie – pomysłodawcy i partnera projektu (sekretariat – pokój nr 1);
d) Urzędu Miejskiego w Resku  – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 13);
e) Urzędu Miejskiego w Węgorzynie – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 21);
f) Urzędu Miejskiego w Dobrej – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 8);
g) Urzędu Gminy w Radowie Małym – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 10).

5. Każda aplikacja wpływająca do instytucji wymienionych w punkcie 4. będzie wpisana na listę zgłoszeń i opatrzona kolejno nadawanym unikatowym numerem ewidencyjnym, który przyjmuje postać w przypadku:
a) biura projektu i Urzędu Miejskiego w Łobzie – lidera projektu:
• 1/RN/Ł/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/Ł/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela;
b) Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie – pomysłodawcy i partnera projektu:
• 1/RN/P/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/P/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela;
c) Urzędu Miejskiego w Resku  – partnera projektu:
• 1/RN/R/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/R/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela;
d) Urzędu Miejskiego w Węgorzynie – partnera projektu:
• 1/RN/W/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/W/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela;
e) Urzędu Miejskiego w Dobrej – partnera projektu:
• 1/RN/D/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/D/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela;
f) Urzędu Gminy w Radowie Małym – partnera projektu:
• 1/RN/RM/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze nauczyciela;
• 1/PN/RM/09 w przypadku aplikacji do pracy w charakterze opiekuna – pomocy nauczyciela.

Gdzie numer 1 w zapisie oznacza kolejny numer aplikacji.

III. PRZEBIEG PROCESU REKRUTACJI

1. Przyjmowanie zgłoszeń trwa od 13.10.2009 r. do 13.11.2009 r.
2. Rekrutacja pracowników do punktów przedszkolnych będzie przebiegała dwuetapowo:
a) Etap pierwszy: weryfikacja formalna aplikacji dokonywana przez koordynatora projektu/asystenta koordynatora projektu. Na etapie weryfikacji formalnej zostaną odrzucone wnioski osób, które nie spełniają warunków określonych w ogłoszeniu o naborze. Wnioski niekompletne mogą być jednokrotnie uzupełnione, w terminie nie dłuższym niż 3 dni po otrzymaniu informacji o wyniku weryfikacji oceny formalnej. Nie uzupełnienie wniosku w tym terminie skutkuje odrzuceniem oferty.
b) Etap drugi: rozmowa kwalifikacyjna. Jej celem będzie nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji. Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata, cele zawodowe kandydata.

3. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja rekrutacyjna.
Komisja rekrutacyjna będzie składała się z 7 osób, w jej skład wejdzie:
a) Ryszard Sola - Burmistrz Łobza – lidera projektu,
b) Jarosław Namaczyński – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy – pomysłodawca i partner projektu,
c) Po jednej osobie z każdej z gmin (Łobez, Resko, Węgorzyno, Dobra, Radowo Małe), mającej odpowiednie doświadczenie merytoryczne w zakresie edukacji szkolnej i przedszkolnej.
d) W przebiegu rekrutacji projektu będzie uczestniczył koordynator projektu i/lub asystent koordynatora projektu, którzy czuwać będą nad prawidłowością procesu rekrutacji.
e) Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna wybierze kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów z rozmowy kwalifikacyjnej.
f) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed nawiązaniem stosunku pracy, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku oraz zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zostaną wyłonieni w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.

5. Dokumenty aplikacyjne osób, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego.

6. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

7. Informację o wynikach naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od zakończenia procedury naboru.

8. W przypadku doraźnych zastępstw nie organizuje się ponownego naboru. Lider projektu dokona wyboru osoby na zastępstwo spośród osób, które otrzymały najwyższą ilość punktów w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

ZAŁĄCZNIK NR 1 – OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO NAUCZYCIELA

URZĄD MIEJSKI W ŁOBZIE
UL. NIEPODLEGŁOŚCI 13, 73-150 ŁOBEZ
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
NAUCZYCIEL

1.Wymagania niezbędne:
a) studia wyższe na kierunku pedagogika w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. Prawo do nauczania na wczesnym etapie edukacyjnym ma również osoba, która legitymuje się dyplomem ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym.
b) Doświadczenie w pracy z dziećmi,
c) Komunikatywność,
d) Samodzielność,
e) Umiejętność pracy w zespole.
f) Niekaralność.
2. Wymagania dodatkowe: minimum roczny staż pracy.
3. Mile widziane:
a) znajomość języka obcego,
b) umiejętność gry na instrumentach muzycznych,
c) znajomość różnych technik plastycznych i zabaw przy muzyce w przedszkolu.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Opieka nad dziećmi w punkcie przedszkolnym w Suliszewicach (Gmina Łobez) lub Łabuniu Wielkim (Gmina Resko), lub Łosośnicy (Gmina Resko), lub Ługowinie (Gmina Resko), lub Cieszynie (Gmina Węgorzyno), lub Tuczy (Gmina Dobra) lub Gostominie (Gmina Radowo Małe).
b) Prowadzenie dziennika zajęć,
c) Przeprowadzanie zajęć wychowawczo-dydaktycznych.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy,
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) referencje.
h) oświadczenie o niekaralności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
Zgłoszenie następuje poprzez dostarczenie dokumentów (np. osobiście, kurierem lub pocztą) do: biura projektu, Urzędu Miejskiego w Łobzie – lidera projektu (sekretariat – pokój nr 24); Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie – pomysłodawcy i partnera projektu (sekretariat – pokój nr 1); Urzędu Miejskiego w Resku  – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 13); Urzędu Miejskiego w Węgorzynie – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 21); Urzędu Miejskiego w Dobrej – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 8); Urzędu Gminy w Radowie Małym – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 10) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko pracy: nauczyciel do dnia 13.11.2009 r.

ZAŁĄCZNIK NR 2 – OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO OPIEKUNA

URZĄD MIEJSKI W ŁOBZIE
UL. NIEPODLEGŁOŚCI 13, 73-150 ŁOBEZ
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
OPIEKUN

1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie,
b) doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub studia na kierunku pedagogika,
c) komunikatywność,
d) samodzielność,
e) umiejętność pracy w zespole.
f) niekaralność.
2. Wymagania dodatkowe: minimum roczny staż pracy.
3. Mile widziane:
a) znajomość języka obcego,
b) umiejętność gry na instrumentach muzycznych,
c) znajomość różnych technik plastycznych i zabaw przy muzyce w przedszkolu.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Współpraca z nauczycielem w sprawowaniu opieki nad dziećmi w punkcie przedszkolnym w Suliszewicach (Gmina Łobez) lub Łabuniu Wielkim (Gmina Resko), lub Łosośnicy (Gmina Resko), lub Ługowinie (Gmina Resko), lub Cieszynie (Gmina Węgorzyno), lub Tuczy (Gmina Dobra) lub Gostominie (Gmina Radowo Małe).
b) Pomoc nauczycielowi w przeprowadzeniu zajęć wychowawczo-dydaktycznych,
c) Utrzymywanie czystości w punkcie przedszkolnym.
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy,
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) referencje.
h) oświadczenie o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
Zgłoszenie następuje poprzez dostarczenie dokumentów (np. osobiście, kurierem lub pocztą) do: biura projektu, Urzędu Miejskiego w Łobzie – lidera projektu (sekretariat – pokój nr 24); Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie – pomysłodawcy i partnera projektu (sekretariat – pokój nr 1); Urzędu Miejskiego w Resku  – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 13); Urzędu Miejskiego w Węgorzynie – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 21); Urzędu Miejskiego w Dobrej – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 8); Urzędu Gminy w Radowie Małym – partnera projektu (sekretariat – pokój nr 10) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko pracy: opiekun do dnia 13.11.2009 r.